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인사 평가 어떤 것이 좋을까? KPI, MBO, OKR 매년 초가 되면 회사에서 조직과 임직원 개인의 평가지표를 수립하게 되는데요. 1년 동안 해당 지표를 달성하기 위한 노력을 하고 연말에 평가를 받게 되죠. 해당 평가에 따라 연봉이나 인센티브가 연동되기도 합니다. 회사와 개인의 발전을 위해 목표를 잘 설정하고, 이를 달성하는게 중요한데요.  오늘은 평가 지표 및 방법에는 어떤 것이 있고, 각기 어떤 장단점이 있는지 알아보도록 하겠습니다.   성과평가는 조직의 목표 달성과 개인 및 팀의 성과를 평가하는 중요한 과정입니다. 대표적인 성과평가 방법으로 KPI (Key Performance Indicator), MBO (Management by Objectives), OKR (Objectives and Key Results), BSC (Balanced Scorec.. 2025. 3. 4.
재고 충당금 설정 방법, 충당금 회계처리 제조업 등 제고가 있는 회사에서는 결산 또는 회계감사시에 재고가 주요한 이슈가 되곤 하는데요. 기말재고 실사도 매년 말 빠질 수 없는 회계감사의 한 과정이죠. 재고가 창고에 쌓여만 가는게 의심받게 되면 회계감사를 진행하며 재고 충당금을 쌓으라는 감사인들의 권고를 받을 수 있는데요. 그럼 어떻게 재고충당금을 잡는게 좋을까요? 회사의 정책을 수립해야 하는데, 어떤게 가장 보편적인 방법인지 알아보겠습니다. ※ 판매부진 재고 충당금 설정 프로세스① 대상 재고 선정판매부진 기준 설정: 일정 기간(예: 6개월, 1년) 동안 판매되지 않은 재고를 분석재고 회전율 분석: 평균 회전율보다 낮은 품목을 식별기한 초과 재고: 유통기한 또는 보증기간이 임박한 재고 포함② 충당금 산정 방법 결정원가 대비 평가 방식정액법: 일정.. 2025. 2. 27.
소득세율은? 소득(연봉)에 따른 세율, 누진공제액이란? 총 근로소득, 즉 연봉,,, + 상여 + 인정상여 등 모든 소득의 합해서 과세표준금액별로 세율이 정해져 있습니다. 구간을 잘 확인하는 것이 중요한데요. 구간이 바뀌면 세율이 드라마틱하게 올라가기 때문입니다. 그래서 총 소득 5천만원 이하, 88백만원 이하와 같은 숫자 정도는 기억해 두는 것이 좋겠습니다.  물론 그 위로는 1.5억 이하, 3억 이하, 5억 이하, 10억 이하 이런게 있는데... 그렇게 받는 사람은 직장인들 중에 5%가 넘지 않을테니.. 우리는 일단 5천만원, 8천 8백만원을 기억합시다. 5천만원까지는 15%, 5천 초과 88백까지는 24%입니다. 자세한 표는 아래를 참고하시고, 누진공제액의 개념도 꼭 알아두세요!!  아래 표를 보면 연도별로 소득세율이 바뀌긴 했는데요. 지금 기준은 202.. 2025. 2. 27.
사내근로복지기금으로 법인세 절감하기 사내근로복지기금의 장단점과 설립절차에 대해 말씀드렸는데요.  그럼 사내근로복지기금으로 법인세를 절감하기 위해서는 어떤 요건들이 있는지 다시 한번 짚어보겠습니다. 사내근로복지기금을 출연하면 그 금액을 모두 비용으로 인정 받을 수 있는데요.  아래 요건들을 살펴보시고, 기금을 통해 제공하고자 하는 복지가 생각하고 있는 것들이 맞는지 확인해 보실 필요가 있겠습니다. 맞다 싶으면 사내근로복지기금 출연 고고씽!! 사내복지기금을 통해 임직원에게 사내대출을 시행할 때 출연금액을 법인세법상 손금처리(법인세 절감 효과) 받기 위해서는 아래의 요건을 반드시 준수해야 합니다.📌 사내근로복지기금 출연금의 손금인정 요건사내복지기금 출연금은 법인세법상 원칙적으로 손금불산입 항목이나, 아래와 같은 요건을 충족한 경우에는 손금으로.. 2025. 2. 27.
사내근로복지기금 장단점 및 사내근로복지기금 설치 방법 회사가 점차 성장해 나가면 임직원들의 복지에 더 신경을 쓰게 되는데요. 물론 요즘은 회사의 규모가 작은 스타트업들도 좋은 인재들을 영입하기 위해, 그리고 더 좋은 근무환경을 제공하기 위해 선제적으로 복지에 많은 자원을 투입하는 회사들도 많습니다. 그럴 때 사내근로복지기금이라는 제도를 활용할 수 있는데요. 무엇보다 이것을 검토하게 되는 배경은 세제혜택이 크기 때문입니다. 직원들에게 복지를 제공하면서 법인세까지 절감시킬 수 있는거죠. 무엇보다 임직원들에게 "사내대출"이라는 훌륭한 복지를 제공하기 위한 회사들에서는 고민해 볼 필요가 있는 제도입니다.  그럼 오늘은 사내복지기금의 기본적인 내용에 대해서 알아보겠습니다. ✅ 사내복지기금 활용의 장점안정적인 재원 확보회사가 기금을 출연하면 안정적인 복지 재원이 확보.. 2025. 2. 27.
연말정산 후 추가 납부해야 하는 소득세가 급여보다 크다면? 연말정산 다들 잘 하셨나요? 인사... 급여담당자는 1~2월이 되면 연말정산을 하느라 정신이 없는데요.  물론 회사가 급여와 연말정산을 외부에 아웃소싱 주지 않고 Payroll 업무를 사내에서 직접할 때의 이야기이겠죠? 매년 세법이 바뀌는 부분이 있어 연말정산에도 영향을 미치지만, 요즘 국세청 홈택스 서비스도 잘 되어 있고, ERP 들에서 잘 지원해주고 있어 담당자가 어느 정도 신경쓰면 큰 문제 없이 잘 마칠 수 있는 것 같습니다. 오늘은 연말정산의 특이 케이스에 대해 다뤄보고자 합니다. 정말 연봉이 높은 분들에게만 있을 법한 이야기일텐데요. 연말정산 결과 추가 납부해야하는 정산소득세가 급여보다 많다면, 어떻게 해야할까요? 보통 추가납부 해야 하더라도 급여보다 그 금액이 작기 때문에 급여에서 차감하고 받.. 2025. 2. 27.
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