728x90 반응형 인사평가 방식1 인사 평가 어떤 것이 좋을까? KPI, MBO, OKR 매년 초가 되면 회사에서 조직과 임직원 개인의 평가지표를 수립하게 되는데요. 1년 동안 해당 지표를 달성하기 위한 노력을 하고 연말에 평가를 받게 되죠. 해당 평가에 따라 연봉이나 인센티브가 연동되기도 합니다. 회사와 개인의 발전을 위해 목표를 잘 설정하고, 이를 달성하는게 중요한데요. 오늘은 평가 지표 및 방법에는 어떤 것이 있고, 각기 어떤 장단점이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 성과평가는 조직의 목표 달성과 개인 및 팀의 성과를 평가하는 중요한 과정입니다. 대표적인 성과평가 방법으로 KPI (Key Performance Indicator), MBO (Management by Objectives), OKR (Objectives and Key Results), BSC (Balanced Scorec.. 2025. 3. 4. 이전 1 다음 728x90 반응형
